Work From Anywhere (WFA) sekarang udah jadi gaya kerja yang makin diminati banyak orang, bukan cuma karena fleksibel, tapi juga karena efisien dan relevan dengan gaya hidup masa kini. Dan tahu nggak, buat ibu bekerja yang lagi sibuk nyiapin anak masuk sekolah pertama kali (kayak PAUD), WFA tuh bisa jadi penyelamat banget!
Bayangin deh, kamu bisa tetap kerja, tetap produktif, tapi juga tetap ada buat si kecil yang lagi butuh perhatian ekstra. Tanpa harus bolak-balik cuti, tanpa drama lembur di kantor, tanpa harus titip anak ke daycare tiap hari. Fleksibilitas ini bukan cuma bikin kamu happy, tapi juga anak jadi merasa lebih aman dan dekat sama ibunya.
Nggak sedikit first-time mom yang merasa dilema antara pengen tetap produktif di dunia kerja dan hadir sepenuhnya buat anak. Tapi tenang, dengan WFA, kamu nggak harus pilih salah satu. Berdasarkan laporan FlexJobs 2023, lebih dari 70% ibu bekerja bilang fleksibilitas waktu dan lokasi kerja sangat membantu mereka tetap terhubung dengan momen penting dalam kehidupan anak.
Kenapa WFA Cocok Banget untuk Ibu Bekerja dengan Anak Usia Dini?
Masa transisi anak ke dunia sekolah itu nggak bisa dianggap remeh. Anak-anak butuh pendampingan secara emosional, rutinitas yang stabil, dan rasa aman dari orang terdekatnya, apalagi kalau itu pengalaman sekolah pertamanya. Nah, WFA jadi jawaban buat para working mom yang pengen hadir secara penuh, tanpa harus ngorbanin karier. Berikut alasannya:
-
Bisa menyesuaikan jam kerja dengan rutinitas anak. Misal, anak masuk sekolah jam 8 pagi, kamu bisa atur waktu kerja dimulai jam 9 setelah anak berangkat. Pulangnya? Kamu bisa sempatkan istirahat sebentar buat bantu anak adaptasi dan cerita tentang hari pertamanya.
-
Kerja tetap jalan, tapi bisa “ngintip” anak dari rumah. Saat anak masih adaptasi di minggu-minggu awal sekolah, kamu bisa tetap awasi dari rumah dan langsung tanggap kalau ada kondisi darurat.
-
Kamu bisa lebih fokus dan tenang. Karena nggak harus cemas soal transport, waktu tempuh ke kantor, atau ninggalin anak sendirian.
Manfaat Gaya Kerja WFA untuk Para Working Mom
Kerja fleksibel kayak WFA tuh bukan cuma enak karena bisa kerja pakai daster atau sambil ngemil, tapi juga benar-benar berdampak ke kualitas hidup kamu dan anak. Ini beberapa manfaat nyatanya:
1. Fleksibilitas Lokasi dan Waktu
Kamu bisa kerja dari rumah, coworking space dekat sekolah, bahkan dari rumah orang tua kalau perlu bantuan. Fleksibilitas ini bikin kamu bisa lebih adaptif terhadap kebutuhan keluarga dan kerjaan sekaligus.
2. Bonding Lebih Dekat Sama Anak
Kedekatan emosional antara ibu dan anak itu penting banget, terutama di usia dini. Dengan WFA, kamu punya lebih banyak waktu buat ngobrol, main bareng, atau sekadar nemenin anak saat lagi nervous mau sekolah. Kualitas waktu kayak gini nggak bisa dibeli, lho!
3. Hemat Biaya Harian
Tanpa harus commuting ke kantor tiap hari, kamu bisa hemat uang bensin, parkir, transport online, bahkan biaya makan di luar. Nggak perlu juga sering-sering pakai daycare yang biayanya lumayan. Semua itu bisa dialihkan ke kebutuhan anak yang masuk sekolah.
4. Lebih Siap Hadapi Fase Adaptasi Anak
Anak yang baru masuk sekolah seringkali ngalamin fase rewel, malas sekolah, atau bahkan takut ditinggal. WFA bikin kamu bisa bantu mereka lebih cepat adaptasi tanpa harus bolak-balik izin kerja.
5. Self-Care Lebih Terjaga
WFA juga kasih kamu kesempatan buat rehat sejenak, olahraga ringan, atau meditasi tanpa gangguan kantor. Ibu yang sehat fisik dan mental = keluarga yang lebih harmonis.
Tips Menerapkan WFA Secara Efektif Saat Anak Mulai Sekolah
Nah, biar WFA kamu nggak berantakan dan tetap berjalan maksimal, berikut tips yang bisa kamu terapkan biar tetap produktif tapi nggak stres:
1. Buat Zona Kerja yang Nyaman di Rumah
Pilih spot kerja yang jauh dari gangguan TV, kasur, atau dapur (godaan ngemil, ya kan?). Kalau memungkinkan, invest di meja kerja ergonomis biar nggak gampang capek.
2. Buat Jadwal Fleksibel tapi Konsisten
WFA bukan berarti bebas semaunya. Tetap bikin jadwal harian: kapan waktu kerja fokus, kapan break buat anak, kapan cek email. Jadwal yang konsisten bikin kamu lebih disiplin dan nggak mudah terdistraksi.
3. Libatkan Anak dalam Rutinitas Ringan
Ajak anak untuk paham “ibu kerja di rumah”. Misalnya, pas kamu lagi meeting, anak bisa dikasih mainan edukatif atau disuruh mewarnai. Anak juga jadi belajar mandiri.
4. Sediakan Waktu Khusus untuk Anak
Bikin waktu bonding yang tetap, misalnya setiap jam makan siang atau sore sebelum mandi. Momen ini bikin anak tetap merasa diperhatikan dan kamu juga punya waktu untuk recharge sebelum lanjut kerja lagi.
5. Komunikasi Terbuka dengan Atasan atau Tim
Sampaikan jadwal dan situasimu secara jujur. Misalnya, kamu butuh break sebentar di jam 10 pagi buat antar anak. Dengan komunikasi yang baik, tim pun bisa lebih pengertian dan kolaborasi tetap lancar.
Setiap ibu pasti pengen kasih yang terbaik buat anak. Tapi jangan lupa, selain WFA yang mendukung waktu bareng keluarga, kamu juga butuh perlindungan yang jaga kesehatan finansial keluarga.
Untungnya, ada Jaga Jiwa Xtra dari asuransi JAGADIRI. Dengan premi mulai dari Rp132.000 per bulan, kamu bisa dapat:
-
Perlindungan jiwa yang ngasih santunan kalau terjadi hal tak terduga
-
Pengembalian premi hingga 110% kalau nggak ada klaim selama masa pertanggungan
-
Proteksi finansial buat keluarga biar tetap aman, tenang, dan tanpa beban
Dengan Jaga Jiwa Xtra, kamu bisa kerja dari mana aja dengan hati yang tenang, karena masa depan kamu dan keluarga udah punya backup plan yang solid. Langsung aja kunjungi website JAGADIRI dan cari tahu lebih lanjut soal Jaga Jiwa Xtra. WFA makin fleksibel, kalau ada proteksi yang bikin hati stabil!
